سن و سال برخی مقامات مسئول که بالا می رود، کم کم موعد بازنشستگی فرامی رسد. مدیری که سال ها در پست های حساس کشوری مسئولیت داشته، باید آماده باشد جای خود را به نیروهای جوان تر بسپارد؛ نیروهایی که در همان مجموعه کاری رشد کرده و برای خود تجربه ای کسب کرده اند. جوانگرایی در چهارمین دهه انقلاب، نیازی است که هرکسی آن را احساس می کند. بویژه نمایندگانی که بتازگی قانون منع به کارگیری نیروهای بازنشسته در مشاغل را تصویب کرده اند. قانونی که گفته می شود منتهی به خداحافظی نزدیک به 2000 مدیر از پست های مختلف دولتی و حاکمیتی می شود. اما در پس این وداع با مدیران کهنسال که بیم خمودگی در نهادهای اجرایی کشور را