آرشیو یکشنبه ۲۱ امرداد ۱۳۹۷، شماره ۴۳۹۸
مدیران
۲۸
برای مدیران تازه کار : برای صدساله شدن باید نخست متولد شد (124)

مشوق های پولی همیشه کارساز نیستند

سید حسین علوی لنگرودی
منبع: hbr

بسیاری از مدیران به ویژه مدیران تازه کار و کم تجربه به اشتباه فکر می کنند که بهترین راه برانگیختن و تشویق کارکنان به کار بیشتر و بهتر از طریق دادن پاداش های پولی به آنها امکان پذیر است. با این همه در بسیاری موارد مشاهده شده که پرداخت های اضافی و ویژه به برخی از کارکنان و مدیران نه تنها کمکی به بهبود و ارتقای عملکرد آنها نکرده است بلکه با واکنش های منفی و قهرآمیز سایر کارکنان و حتی عموم جامعه مواجه شده است. علت اصلی این مساله را باید در اجرا نکردن درست برنامه های تشویقی از یکسو و بی فایده بودن مشوق های پولی در بعضی موارد جست وجو کرد.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.