اعضای شوراهای شهر، ماشینی در اختیارشان گذاشته می شود و گوشی و تبلتی می گیرند و از برخی تسهیلات بهره مند می شوند تنها به این دلیل که به امورات شهر برسند و تصمیمی به نفع مردم بگیرند اما اگر این شوراها خروجی نداشته باشند مسلما آن امکانات و تسهیلات هدر می رود. وقتی رئیس شورای شهر تهران خودش اذعان می کند که از شهریور پارسال تاکنون اقدام قابل ذکری در شورا انجام نشده است معلوم است که موضوع جدی است. بنابراین بزرگ ترین حاشیه شورای شهر تهران این است که کار چشمگیری انجام نمی دهد و عملا برنامه های توسعه شهری روی زمین مانده است. همچنین شورای شهر پنجم تهران، هم در انتخاب شهردار مناسب و هم در حوزه نظارت برعملکرد شهرداری کارنامه قابل قبولی ندارد که نتیجه این ضعف عملکردها فقط سردرگمی مردم است.

رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح از معرفی 1500 مربی سرباز به سازمان فنی و حرفه ای خبر داد.به گزارش ایلنا، سردار موسی کمالی درباره آزمون مهارت آموزی سربازان گفت: آزمون مهارت آموزی سربازان یا سرباز ماهر با هدف ایجاد توانمندی و تخصص برای سربازان به منظور پرشدن اوقات فراغت شان در نیروهای مسلح، استفاده از تخصص و توان آنها و پیدا کردن شغل مناسب با توجه به تخصصی که کسب کرده اند بعد از پایان خدمت برگزار می شود. وی با بیان این که مهارت آموزی به سربازان از دو طریق انجام می شود، عنوان کرد: یکی از راه های آن مهارت آموزی در یگان های نیروهای مسلح و برگزاری کلاس های آموزشی برای سربازان جهت حرفه آموزی و مهارت آموزی است. این سربازان پس از گذراندن این دوره ها می توانند در آزمون های مهارت آموزی شرکت کنند و در صورت موفقیت گواهی نامه مهارت آموزی دریافت می کنند. رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح ادامه داد: روش دوم به این صورت است که ما آموزشی به سربازان ارائه نمی دهیم و سرباز باید توانمندی هایی را از قبل داشته باشد و فقط در آزمون ادواری شرکت می کند و در صورت پذیرفته شدن، گواهی نامه مهارت آموزی دریافت می کنند.