|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
روزنامه شرق98/1/25: ارتقاي بهداشت جهاني در گرو برابري جنسيتي
magiran.com  > روزنامه شرق >  فهرست مطالب شماره
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
شماره جديد اين نشريه
شماره 3447
سه شنبه 21 خرداد 1398


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 
MGID2387
magiran.com > روزنامه شرق > شماره 3402 25/1/98 > صفحه 16 (روزنامه فردا) > متن
 
      


زنان 
ارتقاي بهداشت جهاني در گرو برابري جنسيتي



 تدروس آدانوم گبريريسوس، وزير امور خارجه سابق جمهوري دموكراتيك فدرال اتيوپي و مديركل سازمان بهداشت جهاني، در يادداشتي مشترك با خانم سنيت فيسهه، استاد رشته زنان و زايمان دانشگاه ميشيگان و مشاور مديركل سازمان بهداشت جهاني كه هفته گذشته در ژنو منتشر شد، به اهميت برابري جنسيتي در ارتقاي بهداشت در سراسر جهان پرداخته اند. بخش هايي از اين يادداشت را مي خوانيم.

از ابتداي سال جاري ميلادي ما به بسياري از نقاط سفر كرده ايم؛ از افغانستان و پاكستان كه كاركنان خدمات بهداشتي براي رساندن واكسن فلج اطفال به كودكاني مي كوشند كه با توفان برف و بوران دست وپنجه نرم مي كنند تا كيوي شمالي (استاني در شرق كنگو) كه مقامات آن سعي دارند يكي از مرگبارترين موارد شيوع ابولا در تاريخ را متوقف كنند.

زنان 70 درصد از اين كاركنان خدمات بهداشتي و ديگر كاركنان اين بخش در سراسر جهان را تشكيل مي دهند. بااين حال گزارش تازه اي كه  سازمان مستقل «بهداشت جهاني 50/50» در آستانه برگزاري روز جهاني زن در سال جاري منتشر كرد، نشان مي دهد كه مردان در مشاغل مديريتي بخش بهداشت سهم غيرمتناسبي دارند و از دستمزدها به ميزان غيرمتناسبي نصيب مي برند.

ما كه بخشي از دوران حرفه اي مان را به جمع آوري نيرو از كاركنان زن بهداشت گذرانده ايم كه مرگ و مير ناشي از ايدز، مالاريا و سل را در اتيوپي به نصف رسانده اند، قدر مشاركت زنان در بهداشت عمومي را مي دانيم. به همين دليل است كه سازمان بهداشت جهاني اكنون براي اولين بار در بخش مديران ارشد از تعادل جنسيتي برخوردار است. همچنين بعد از ايجاد برابري جنسيتي در مقامات ارشد سازمان، براي ايجاد اين توان در دفاتر منطقه اي و ايالتي تلاش خواهيم كرد.

برابري جنسيتي، هم عملي است و هم مسئله اي اخلاقي. حضور زنان بيشتر در مشاغل مديريتي تغييرات مثبتي در يك سازمان ايجاد مي كند و سبب بهبود عملكرد، نوآوري، خلاقيت، انعطاف پذيري و روحيه بالاتر مي شود. اين امر سرمشق ها و سيستم هاي پشتيباني غيررسمي را پديد مي آورد كه زنان از لحاظ تاريخي در محل كار فاقد آن هستند. همچنين باعث مي شود رفتارهاي مخرب مانند آزار و اذيت جنسي در محيط كار تحمل نشود.

اما جنسيت يك عامل تعيين كننده مهم در امر بهداشت جامعه است و اين امر برابري جنسيتي در بخش سلامت را به يك جزء ضروري براي رسيدن به اهداف موسوم به «سه گانه براي ميليارد» سازمان بهداشت جهاني بدل مي كند. هدف سازمان اين است كه اطمينان حاصل كند كه تا سال 2023، يك ميليارد نفر بيشتر از امروز دسترسي كامل به مراقبت هاي بهداشتي، حفاظت بيشتر در موارد اضطراري بهداشتي و سلامت و بهداشت عمومي بهتر دارند.

ما از جمله مي دانيم كه جنسيت - به معني هنجارها، نقش ها و انتظارات اجتماعي برساخته براي مردان و زنان- اثر مهمي در اين دارد كه فرد چقدر در معرض شرايط ناسالم يا رفتارهايي كه حفاظت بهداشتي را ايجاب كند، قرار مي گيرد. همچنين مي دانيم كه تبعيض مبتني بر جنسيت مي تواند تاثير قابل توجهي در ارائه خدمات بهداشتي داشته باشد.

به عنوان مثال «بهداشت جهاني 50/50» دريافته است درحال حاضر سرپرستي بيش از 70 درصد از سازمان هاي بهداشتي برعهده مردان است و در 40 درصد از سازمان هاي بررسي شده، زنان كمتر از يك سوم از مقامات ارشد را برعهده دارند. كمتر كسي هم از دانستن اين واقعيت تعجب مي كند كه زنان شاغل در اين سازمان ها به طور ميانگين به ميزان متوسط 13.5 درصد كمتر از همتايان مرد خود درآمد دارند.

متاسفانه اين يافته ها با آنچه در بخش هاي اداري خصوصي و دولتي مي گذرد، سازگاري دارد، اما اين نابرابري ها هنگامي كه وارد بخش بهداشت جهاني مي شود، با توجه به نقش آن در حفظ رفاه و حقوق همه مردم در همه جا، جنبه اي نگران كننده تر مي يابد.

بر اساس تجربه سازمان بهداشت جهاني، مي دانيم برابري جنسيتي به طور خودبه خودي شكل نمي گيرد. دستيابي به آن نيازمند تغييرات عمدي و سازماني مستقيم است. ازاين رو، استراتژي جديد سازمان كه معطوف به ماموريت «هيچ كس را پشت سرنگذاشتن» برنامه توسعه پايدار است، بر برقراري تعادل جنسيتي و برابري حقوق در همه موسسات تابعه تاكيد دارد.

اما هدف بزرگ تر اين است كه از تلاش هاي كشورهاي عضو در جهت خدمت به مردم و زندگي و سلامت آنها حمايت شود. براي اين منظور، سه اولويت بايد در همه سطوح در نظر گرفته شود.

اول، بايد اطمينان حاصل كنيم كه تجزيه وتحليل جنسيتي در تمام راهبردهاي بهداشتي و برنامه ها لحاظ شود. دوم، ما بايد شكاف مديريت و پرداخت ميان مردان و زنان را در بخش سلامت پر كنيم. سوم اينكه بايد به شفافيت و پاسخ گويي در سازمان هاي بهداشتي، از جمله در زمينه برابري جنسيتي متعهد باشيم.

ارتقاي بهداشت جهاني در گرو برابري جنسيتي


 روزنامه شرق، شماره 3402 به تاريخ 25/1/98، صفحه 16 (روزنامه فردا)

لينک کوتاه به اين مطلب:   
 


    دفعات مطالعه اين مطلب: 3 بار
    

 

 
 
چاپ مطلب
ارسال مطلب به دوستان

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
ماهنامه بازي و اسباب بازي
متن مطالب شماره 67، خرداد 1398را در magiran بخوانيد.

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است