معرفی عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد

تعهد مدیران به راهبرد یکی از عوامل موثر در فرایند اجرای راهبرد شناخته می شود. تعهد به راهبرد مرحله ای مجزا از اجرای راهبرد در فرایند مدیریت راهبردی است. به عبارتی دیگر، تعهد به راهبرد قبل از اجرای راهبرد باید وجود داشته باشد تا موفقیت آن را تضمین کند. منظور از تعهد به راهبرد اندازه درک، شناخت و حمایت مدیر از اهداف راهبردی است. هدف این تحقیق استخراج مهم ترین عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد در سازمان بر اساس بررسی ادبیات موضوع و معرفی الگویی در این باره است. این تحقیق از نظر ماهیت، به دلیل جست وجوی عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد، از نوع علی است و از روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات در آن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد از بین عوامل موثر بر تعهد مدیران به راهبرد پنج عامل دارای بیشترین تاکید و توجه است، که در این تحقیق بررسی و تحلیل می شود. سرانجام، بر اساس بررسی صورت گرفته الگویی برای مشخص نمودن عوامل موثر در اجرای راهبرد در فرایند مدیریت راهبردی عرضه می شود. شناخت این عوامل می تواند سازمان ها را در ایجاد تعهد به راهبرد، اجرای موفقیت آمیز راهبرد ها و مدیریت راهبردی در عمل یاری نماید.