ارتباط فرایند نوآوری باز و توانمندی جذب بنگاه ها

نوآوری باز وتوانمندی جذب دو مفهوم قابل توجه در تحقیقات مدیریت نوآوری به شمار می آیند،توانمندی جذب شرکت ها، تعیین کننده توانمندی آنها برای گسترش ایده ها یا تکنولوژی خارجی است. در این مقاله دو مفهوم توانمندی جذب ونوآوری باز را به یکدیگر ارتباط داده وبا استفاده از دیدگاه های نوین درباره نوآوری باز به تشریح مفهوم توانمندی جذب پرداخته شده است. با توجه به عواملی مانند چرخه عمر کوتاه تکنولوژی، فناوری های درحال ظهور، هزینه ها وخطرات مرتبط با تکنولوژی ها، جهانی شدن فرایندهای تحقیق وتوسعه، افزایش رقابت بین بنگاه ها در بازار محصولات خود واهمیت رو به رشد سرمایه گذاری برای تامین مالی ایده های کسب وکار، منابع تکنولوژی خارجی اهمیت بسیار دارند و جریانات دانش برای رقابت امری الزامی است. اما این جریانات به طور اتوماتیک جامه عمل نمی پوشند وشرکت ها باید مهارت های خودرا برای حرکت به سمت آنها گسترش دهند. بنابراین توانمندی جذب امری بسیار مهم در توضیح این مطلب است که چرا بعضی بنگاه ها در خلق و کسب ارزش از تکنولوژی توسعه یافته خارجی بهتر از دیگران هستند.هدف از این مقاله تحلیل این مطلب است که دریابیم:«ارتباط توانمندی جذب ونوآوری باز چگونه است؟»و نقش تکمیلی تکنولوژی های داخلی وخارجی در فرآیند نوآوری باز وتوانمندی جذب در شرکت های نوآورتشریح شوند. بواقع مقاله حاضر قصد دارد با بهره گیری از تحقیقات پیشین با تفکیک نوآوری باز به دو بعد کلیدی آن (بعد انسانی که شامل رهبری،کارتیمی وانگیزه وبعد سازمانی که شامل فرایند نوآوری باز، ساختار، ظرفیت ها ومدل تجاری می باشد) به تحلیل ارتباط نوآوری باز و توانمندی جذب بپردازد ویک مدل مفهومی ارائه کند. سپس در این پژوهش از روش سوات3 به تحلیل اجزا مدل مفهومی پیشنهادی برای بررسی ارتباط این دو عامل مبادرت شده است.