ارزیابی و مقایسه ی ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه مدیران زن با رویکرد جهانی شدن در پارادایم فرهنگ شناختی اسلامی

با توجه به نرخ فزاینده تغییر و تحولات در حوزه های علمی، اقتصادی و اجتماعی، کسب و کارها در صورتی اثربخش و کارآمد خواهند بود که بتوانند با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی تحت آموزش خویش را به دانش، مهارت و ویژگی های کارآفرینان تجهیز کنند و روحیه ی کارآفرینی را در آن ها پرورش دهند. در این زمینه، برخورداری مدیران کسب و کارها از این ویژگی ها، زمینه ساز پرورش و تقویت روحیه ی کارآفرینی در نظام کسب و کار جهانی است. در این پژوهش به ارزیابی و مقایسه ی ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه مدیران زن کسب و کارها از منظر جهانی شدن و فرهنگ اسلامی پرداخته شده است. جامعه ی آماری این پژوهش، مدیران زن کسب و کارهای بین المللی می باشد که 57 نفر از این مدیران زن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای انتخاب شدند. یافته های توصیفی پژوهش نشان می دهد که در بین ویژگی های کارآفرینی مدیران زن کسب و کارهای بین المللی، ریسک پذیری بالاترین میانگین را به خود اختصاص داده است. یافته های استنباطی پژوهش نشان می دهد که بین ویژگی های شخصیتی مدیران زن کسب و کارها رابطه ی معناداری وجود دارد.