راهکارهای افزایش اعتماد به نفس در بازنشستگان ناجا

توجه به وضعیت کارکنان پس از بازنشستگی از دغدغه های سازمان هایی است که برای عنصر نیروی انسانی اهمیت زیادی قائل هستند. ارتقا وضعیت بازنشستگان بر کارایی کارکنان فعلی نیز تاثیر مثبت دارد، چرا که دورنمای روشنی از آینده به آنها نشان می دهد که نگرانی آنها را در مورد دوران بازنشستگی رفع می کند و آنها آسوده بال با انرژی و نشاط بیشتری کار می کنند. مشاهدات نشان داده است که از دست دادن اعتماد به نفس و ابتلا به افسردگی یکی از چالش های بازنشستگان، از جمله بازنشستگان پلیس است. احساس خودباختگی، تنهایی، ناکارآمدی و نداشتن نقش اجتماعی از عوارضی هستند که در زمان بازنشستگی امکان برخورداری از یک زندگی پرتحرک و پرنشاط را از برخی بازنشستگان می گیرد. در این مقاله با استفاده از نقش ایمان و توکل، عزت نفس، خودباوری و نقش اجتماعی و فعالیت فرهنگی، راهکارهایی عملی برای افزایش اعتماد به نفس ارائه شده اند. نگاه اصلی محقق این است که نه تنها بازنشستگی مساوی با از کارافتادگی نیست، بلکه باید به عنوان پلی دو طرفه دیده شود که دوره جدیدی از زندگی را به زندگی دوران کاری و حیات اجتماعی پیوند می زند. پلی که اعتماد به نفس آن را می سازد و با ایمان و خودباوری مستحکم می شود.