فرهنگ مطلوب در سازمان (5) بررسی مولفه های فرهنگ سازمانی مطلوب

نویسنده:

رضاقزی*

پیام:
چکیده:
امروزه در خصوص مفهوم و مولفه های فرهنگ مطلوب سازمانی و این که وضعیت آن در سازمان ها چگونه است، بحث های زیادی در جامعه ی علمی و پژوهشی مدیریت مطرح می شود. ضرورت آن به حدی است که بدون توجه به آن، مدیریت کردن سازمان امکان پذیر نمی باشد یا حداقل از اثربخشی لازم برخوردار نمی باشد. این مقاله تلاشی است برای ترسیم مولفه های فرهنگ مطلوب در سازمان به منظور افزایش بهره وری؛ چرا که با به کار بستن آن ها نقش بسزایی در جهت دهی و یا کنترل رفتارها و هنجارهای سازمانی دارد.
کلیدواژگان:

فرهنگ مطلوب ، التزام ، انگیزش ، تخصص ، نظم ، جمع گرایی

زبان:
فارسی
انتشار در:
فصلنامه مدیریت در اسلام (نخل شهداد)، سال دهم شماره 25 (پیاپی 26، بهار و تابستان 1394)
در صفحه:
90
لینک کوتاه:
magiran.com/p1439464 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information