طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم

طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستمهدف این تحقیق طراحی یک مدل رشد سازمانی در صنعت قطعه سازی خودرو با استفاده از رویکرد پویایی سیستم می باشد. بدین منظور با مطالعات نظری و بررسی پیشینه تحقیق، مهمترین عوامل موثر در رشد شرکتها استخراج شده و از طریق یک پرسشنامه مهمترین آنها مشخص شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه شرکتهای قطعه سازی عضو انجمن قطعه سازان استان آذربایجان شرقی شامل 186 شرکت می باشند که تعداد 126 شرکت بصورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات جهت تعیین روابط بین متغیرها از مصاحبه های عمیق با خبرگان صنعت و دانشگاه استفاده شده و نمودار حلقه های علی ایجاد شده است و پس از بررسی اعتبار ساختار و رفتار مدل، سناریوهای حذف یارانه و تغییرات نرخ بهره بانکی شبیه سازی شده و اثرات آنها بر رفتار مدل مورد بررسی قرار گرفته است.