نقش توسعه کارآفرینی در ارتقای بهره وری نیروی کار: مقایسه تطبیقی کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته منتخب

ارتقای بهره وری نیروی کار یکی از اهداف اصلی بنگاه های اقتصادی است و شناخت عوامل موثر بر آن همواره از سوی اقتصاددانان مورد تاکید بوده است؛ از مهمترین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی کار می توان به توسعه کارآفرینی اشاره داشت؛ به طوریکه کارآفرینی با سوق جامعه به سمت تغییرات فناورانه و مبتکرانه، شرایط لازم برای تبدیل دانش جدید به خدمات و محصولات جدید و نهایتا بهره وری بالای نیروی کار را فراهم می کند. با توجه به اهمیت این مسئله، تحقیق حاضر براساس داده های سال 2011 و 2012 به بررسی تاثیر توسعه کارآفرینی بر بهره وری نیروی کار در دو گروه کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته با استفاده از روش رگرسیون GLS پرداخته است. نتایج این مطالعه نشان می دهد که در هر دو گروه کشورهای مورد بررسی، سرمایه انسانی تاثیر نسبتا برابری در ارتقای بهره وری نیروی کار دارد حال آنکه درخصوص تاثیر سرمایه فیزیکی سرانه بر بهره وری نیروی کار تفاوت قابل ملاحظه ای وجود دارد. شایان ذکر است، شاخص کلی کارآفرینی، نگرش کارآفرینی و فعالیت کارآفرینی بر ارتقای بهره وری نیروی کار کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ همچنین، تاثیر شاخص انگیزه کارآفرینی بر ارتقای بهره وری نیروی کار مثبت است و معنادار نیست. نتایج این مطالعه نشان می دهد که مولفه های مربوط به دو شاخص نگرش و فعالیت کارآفرینی در گروه کشورهای در حال توسعه از سطح تاثیرگذاری پایین تری بر بهره وری نیروی کار نسبت به کشورهای توسعه یافته برخوردار هستند.