بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی در کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی

در دهه 1960 روانشناسان شروع به بررسی ارتباط بین محیط کار افراد با تحمل آنها کردند. از آنجایی که اولین آسیب فرسودگی شغلی، رنج بردن از فرسودگی بدنی است، افرادی که از این عارضه رنج می برند دچار احساس خستگی شدید می شوند. پس برای مقابله با سندرم فرسودگی کاری و کاهش ناراحتی های اسکلتی عضلانی راه های متعددی از جمله تنظیم برنامه های آموزشی اصول صحیح کار کردن؛ چرخش شغلی، استراحت دادن و تبادل اطلاعات مربوط به فرسودگی و آسیب های اسکلتی عضلانی در بین کارمندان وجود دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی همبستگی اختلالات اسکلتی عضلانی و فرسودگی شغلی در کتابداران کتابخانه های عمومی استان همدان است.

این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی است، جمعیت مورد بررسی کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی استان همدان بوده که به صورت سرشماری تعداد 112 نفر بودند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل 2 پرسشنامه نوردیک و فرسودگی شغلی بود. برای تایید روایی پرسشنامه از نظرات متخصصین موضوعی استفاده شد. سپس پرسشنامه در بین کتابداران توزیع و بعد از جمع آوری برای تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS13 استفاده شد. 05/ 0> P معنی دار در نظر گرفته شد.

در مقوله رابطه فرسودگی شغلی و اختلالات اسکلتی عضلانی همبستگی معنادار (74%) مشاهده شده است و ارتباط ابعاد فرسودگی شغلی و نواحی اسکلتی عضلانی بررسی شد.

با توجه به محرز شدن رابطه بین فرسودگی شغلی با ناراحتی های اسکلتی عضلانی، لازم است مدیران سازمان برنامه هایی را برای بهبود وضعیت کاری، کاهش فشارها، اصلاح ابزار کار و آموزش شیوه صحیح کاری برنامه ریزی کنند.