تبیین نیازهای کارکنان در فرماندهی مرزبانی ناجا

پژوهش حاضر به تبیین نیازهای کارکنان در فرماندهی مرزبانی جمهوری اسلامی ایران و همچنین تشخیص شاخص-های این عوامل و تعیین اولویت هر یک از این عوامل و شاخص ها پرداخته است. در این پژوهش برای انتخاب گروه نمونه معرف و همچنین افزایش دقت اندازه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 500 نفر از کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجا انتخاب شدند. ابزار سنجش این پژوهش یک پرسشنامه 85 سوالی پژوهش گر ساخته بود که این پرسشنامه به مدد تئوری ها و یافته های ملی و جهانی و مصاحبه با متخصصان گردآوری و سپس بر اساس فن دلفی به ویرایش نهایی رسید. اعتبار ابزار سنجش به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار اعتبار کل تست برابر با 978/0 بود. روایی ابزار سنجش به وسیله روایی سازه بدست آمده که از بار عاملی نسبتا بالایی برخوردار بود. نتایج بدست آمده از تحلیل عاملی بیانگر آن است که عوامل موثر بر تبیین نیازهای کارکنان در فرماندهی مرزبانی مشتمل بر: عامل اول: نیازهای فیزیولوژیکی (96/16)، عامل دوم: نیازهای امنیت(72/16)، عامل سوم: نیازهای عزت نفس (61/15)، عامل چهارم: نیازهای خود شکوفایی (82/7)، عامل پنجم: نیازهای اجتماعی (75/3) و عامل ششم: نیازهای تعلق و عشق (71/3) می باشد. یافته ها نشان می دهد که شش عامل بدست آمده در مجموع 58/64 درصد واریانس کل نیازهای کارکنان در فرماندهی مرزبانی را تبیین می کنند. نتایج بدست آمده از آزمون اثرات بین گروهی نشان داد که همه شاخص ها و عوامل مطلوب از دیدگاه های گروه های نمونه برای تبیین نیازهای کارکنان در فرماندهی مرزبانی مورد تایید قرار گرفته اند و میانگین نیاز فیزیولوژیکی، نیاز ایمنی و تامین، نیاز عزت نفس و همچنین نیاز خودشکوفایی مرزبانان فرمانده بیشتر از مرزبانان درجه دار است. همچنین نتایج آزمون تحلیل واریانس یک راهه نشان داد که اولویت نیاز فیزیولوژیکی و امنیت در مراکز استان ها به ترتیب عبارتند از: خراسان شمالی، گلستان، مرکز شهید ادیبی، خراسان جنوبی، خوزستان، ایلام و هرمزگان. در مورد نیاز عزت نفس، اولویت نیاز فوق در مراکز استان ها به ترتیب عبارتند از: گلستان، هرمزگان، مرکز شهید ادیبی، کرمانشاه، کردستان و ایلام. در مورد نیاز خودشکوفایی، اولویت نیاز فوق در مراکز استان ها به ترتیب عبارتند از: گلستان، هرمزگان، مرکز شهید ادیبی و ایلام. در مورد نیاز اجتماعی اولویت نیاز فوق در مراکز استان ها به ترتیب عبارتند از: گلستان، مرکز شهید ادیبی، هرمزگان و ایلام. و در مورد نیاز تعلق و عشق، اولویت نیاز فوق در مراکز استان ها به ترتیب عبارتند از: مرکز شهید ادیبی، گلستان و ایلام. در سایر استان ها در نیازها تفاوتی وجود ندارد و میزان اهمیت آن یکسان است و در پایان بر اساس مطالعات انجام شده مناسب ترین الگوی مفهومی نیازهای کارکنان در فرماندهی مرزبانی نیروی انتظامی ارائه شده است.