تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان پلیس (مورد مطالعه: کارکنان پلیس تهران بزرگ)

ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندی های حاصل از آن سبب شد تا همگان تلاش کنند با شتاب دادن به روند توسعه و کاربری این فناوری و ابزارهای مبتنی بر آن، در بخش های مختلف از الگوهای سنتی رایج فاصله بگیرند و الگوهای جدیدی متناسب با الزامات عصر اطلاعات و ارتباطات را جایگزین آن کنند. در این میان پلیس از جمله سازمان هایی است که به واسطه ارتباط گسترده در حوزه های گوناگون با مردم و سازمان ها و نیز ضرورت وجود خدمات آن در هر زمان و مکان به جامعه دارای نقشی کلیدی و اساسی در گسترش و ارتقاء جامعه اطلاعاتی است. پژوهش مذکور سال 1394 انجام شده است. گروه مورد مطالعه، کارکنان پلیس شهر تهران بوده است. نحوه محاسبه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و اعضای نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. نوع پژوهش کاربردی و روش آن توصیفی، پیمایشی می باشد. اطلاعات جمع آوری شده از طریق روش کتابخانه ای و میدانی به دست آمده و تعداد 384 نفر از کارکنان پلیس تهران بزرگ به سوالات پاسخ داده اند. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه ای که پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ معادل 95 درصد و روایی آن توسط اعتبار محتوی تایید شده، جمع آوری شده است. یافته های تحقیق بیانگر این است که فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهبود عملکرد کارکنان پلیس و توان تصمیم گیری و افزایش خودکنترلی و افزایش توانمندی کارکنان پلیس تهران بزرگ تاثیرگذار است.