تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران)
نویسنده:
چکیده:
هدف از انجام این مطالعه آن است که با مروری بر ادبیات پژوهشی موجود در حوزه سیرت مدیران و تعهد سازمانی، مدلی رگرسیونی برای بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تدوین گردد. مدل پیشنهادی پژوهش بر اساس روابط موجود میان متغیرهای پژوهش و بر اساس یافته های محققان پیشین تدوین شده و با استفاده از رگرسیون چندگانه به روش ریج مورد آزمون قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ایران بوده است. به منظور جمع آوری داده ها، مطالعه ای میدانی روی نمونه ای شامل 106 نفر از جامعه انجام شد. داده های حاصل نیز با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تحلیل شد. یافته ها نشان می دهد که ابعاد سیرت مدیران (صداقت، شور و اشتیاق، شجاعت، غمخواری، شوخ طبعی، تواضع و حکمت) تاثیر مثبت و معنی داری بر تعهد سازمانی کارکنان دارد. همچنین، مشخص شد که ابعاد صداقت، حکمت، شوخ طبعی، تواضع، شور و اشتیاق، غمخواری، و شجاعت به ترتیب بیشترین تاثیر را بر تعهد سازمانی کارکنان داشته اند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
صفحات:
65 تا 76
لینک کوتاه:
magiran.com/p1598980
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!