بررسی اثربخشی آموزش شادکامی فوردایس بر انگیزش شغلی و فشار خون کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گلستان- سال 1394

شادکامی و نشاط یکی از مهمترین نیازهای روانی بشر هست که تاثیر عمده ای در شکل گیری شخصیت و سلامت جسم و روان دارد.ازجمله عوامل موثر بر انگیزش شغلی می توان به شور و نشاط در محیط کار، اشاره کرد. هدف از انجام تحقیق، تعیین تاثیرآموزش شادکامی فوردایس بر انگیزش شغلی و فشار خون کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گلستان بود.
این مطالعه نیمه تجربی در سال1394بر روی 50 نفر از کارکنان اداره میراث فرهنگی با روش پیش آزمون و پس آزمون همراه با گروه کنترل انجام شد.. پس از تعیین فشارخون، برنامه آموزش شادکامی فوردایس فقط بر روی گروه آزمایش اجرا شد. در پس آزمون هر دو گروه با پرسشنامه انگیزش شغلی و میزان فشار خون مورد سنجش قرار گرفتند. جهت تحلیل آماری داده ها از تحلیل کوواریانس تکمتغیری (ANCOVA) استفاده شد.
نتایج نشان دادمیانگین انگیزش شغلی در پیش آزمون گروه آزمایش 2/50 بود که به 7/56 درپس آزمون افزایش یافت و میانگین فشارخون دیاستولیک در پیش آزمون گروه آزمایش 4/8 بود که در پس آزمون به 8/6 کاهش یافت که می توان گفت افزایش میانگین انگیزش شغلی و کاهش میانگین فشارخون دیاستولیک در پس آزمون، بیانگر آن است که آموزش شادکامی در بهبود انگیزش شغلی و فشار خون دیاستولیک کارکنان تاثیرگذار است. تحلیل کواریانس تک متغیری، اختلاف معناداری را بین میانگین نمرات پس آزمون انگیزش شغلی در دو گروه آزمایش و کنترل در نتیجه آموزش شادکامی، گزارش کرده است( مجموع مجذورات حاصل از آزمون کوواریانس(آنکووا) 06/251و نسبت به دست آمده از آزمون 99/16 =f با 0001/0>p)
آموزش برنامه شادکامی فوردایس موجب افزایش انگیزش شغلی کارکنان وکاهش فشارخون دیاستولیک می شود.