کیفیت زندگی حرفه ای پرستاران بیمارستان های شهرستان تربت حیدریه در سال 1395

کیفیت زندگی حرفه ای مفهوم مهمی است که با ویژگی های شخصیتی و محیط شغلی افراد مرتبط است و از اهمیت بسزایی برای نظام سلامت و ارایه دهندگان مراقبت های بهداشتی و درمانی برخوردار است. اطلاعات اندکی در زمینه کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان حوزه سلامت در کشور موجود است. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی حرفه ای پرستاران بیمارستان های شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 انجام شد.
این مطالعه به صورت توصیفی تحلیلی انجام شد. تعداد 200 نفر از بین پرستاران شاغل در دو بیمارستان نهم دی و رازی شهرستان تربت حیدریه بر اساس نمونه گیری طبقه ای انتخاب و به مطالعه وارد شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه کیفیت زندگی حرفه ای بود. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 و آمار توصیفی و تحلیلی انجام شد.
میانگین نمرات سه زیر مقیاس کیفیت زندگی حرفه ای (رضایت ناشی از شفقت شغلی، خستگی ناشی از شفقت شغلی و استرس ثانویه) به ترتیب 4.71±26.41، 7.79±36.17 و 7.57± 31.73 بود. همچنین بین میانگین نمرات رضایت و خستگی ناشی از شفقت شغلی با برخی متغیر ها نظیر جنس، سمت شغلی و بیمارستان محل اشتغال پرستاران تفاوت آماری معنی داری مشاهده گردید (0.05p<).
کیفیت زندگی حرفه ای پرستاران در سطح مطلوبی نبوده و به نظر می رسد این مفهوم تحت تاثیر عوامل متعددی قرار داشته باشد که نیازمند بررسی دقیق تر و عمیق تری می باشد.