رابطه تعارض و سرریز شدگی کار خانواده با شکایات جسمانی با توجه به نقش واسطهای اضطراب کار

این پژوهش با هدف تعیین رابطه تعارض و سرریزشدگی کار خانواده با شکایات جسمانی با توجه به نقش واسطه ای اضطراب کار اجرا شد. این پژوهش بر نمونه ای 245 نفره از کارکنان یک شرکت صنعتی اجرا شد. ابزارهای پژوهش مشتمل بودند بر پرسشنامه تعارض کار خانواده (WFCQ)، پرسشنامه سرریزشدگی کار خانواده (WFSQ)، پرسشنامه اضطراب کار (WAQ) محققساخته، و پرسشنامه شکایات جسمانی (PSCQ). داده های پژوهش از طریق محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و شیوه الگوسازی معادله ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان دادند که تعارض کار خانواده و تعارض خانواده کار با شکایات جسمانی و اضطراب کار دارای رابطه مثبت و معنادارند (01/0P<)، سرریزشدگی مثبت خانواده کار با شکایات جسمانی و اضطراب کار رابطه منفی و معنادار دارند (05/0P<)، و اضطراب کار با شکایات جسمانی دارای رابطه مثبت و معنادار است.نتایج الگوسازی معادله ساختاری و تحلیل واسطهای (میانجی) نیز نشان داد که اضطراب کار در رابطه تعارض خانواده-کار با شکایات جسمانی، متغیر واسطه-ای پاره ای است.