نقش نیروی انسانی در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز

کارکنان پروازی و فنی هوانیروز با طی دوره های مختلف تخصصی از پرهزینه‌ترین دوره‌های تربیتی در کشور تحت عنوان نیروی انسانی، مهم‌ترین عنصر تاثیرگذار در سازمان  هوانیروز محسوب می‌گردند. این تحقیق کاربردی توسعه ای که با هدف «تاثیر فرایند نیروی انسانی در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز» به روش توصیفی و همخوانی و با جمع‌آوری اطلاعات به‌صورت کتابخانه ای و میدانی انجام و ابزارهایی شامل فیش‌برداری و پرسش‌نامه با هدف توصیف شاخص های مولفه  نیروی انسانی گردآوری شده و برای سنجش اعتبار و روایی آن از آلفای کرونباخ 817% استفاده شده است. نمونه آماری از فرمول کوکران (n) شامل 75نفر از جامعه آماری نمونه (150 نفر)بین مسیولین نیروهای مسلح که مشاغل، سمت‌ها، تحصیلات و یا تحقیقات آنها مستقیما با موضوع نیروی انسانی در هوانیروز در ارتباط بوده تعیین و پرسش‌نامه را تکمیل نموده‌اند. نتایج حاصله گویای این واقعیت است، شاخص‌های فرایند نیروی انسانی که به‌عنوان تامین کارکنان پروازی و فنی در بدو استخدام، حین خدمت و در انتهای خدمت مدنظر قرار می‌گیرند به ترتیب عبارتند از: شاخص توانایی جسمی و فیزیکی در فرایند جذب با میانگین 93/4، رسیدگی به معیشت کارکنان در فرایند نگهداری با میانگین97/4، استفاده از مهارت و تخصص افراد متناسب با نیاز شغلی هوانیروز با در فرایند به‌کارگیری با میانگین 4.95 و پویا نمودن سطوح فنی و سطوح پروازی با میانگین 4.96 در فرایند توسعه و سلامتی پزشکی در فرایند رهایی با میانگین 4.94 در تدوین رهنامه هوانیروز در جنگ ناهمطراز حایز اهمیت هستند.