شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی
نویسنده:
چکیده:
تحقیق حاضر باهدف شناسایی و اولویت بندی دارایی های نامشهود سازمانی در دانشگاه های دولتی انجام پذیرفته است. این تحقیق از نظر روش ترکیبی و از نظر نوع پژوهش این تحقیق قیاسی استقرایی است. جامعه آماری پژوهش مدیران ارشد دانشگاه های منطقه 5، هستند که با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی 20 نفر از آنان به عنوان اعضای نمونه انتخاب گردیده است. در تحقیق حاضر با استفاده از ترکیب روش کمی و کیفی، ابتدا با استفاده از داده های کیفی بدست آمده از مطالعات اکتشافی شامل بررسی متون اکتشافی و انجام مصاحبه های اکتشافی دارایی های نامشهود سازمانی مشخص شده ، سپس از طریق روش تحقیق زمینه یابی و دلفی فازی مورد ارزیابی قرار گرفته اند. نتایج تحقیق مشتمل بر دو بخش است، که در بخش اول مجموعه ای از دارایی های نامشهود سازمانی شناسایی و در بخش دوم میزان اهمیت و اولویت این دارایی ها مشخص شده است . نتایج تحقیق نشان دهنده آن است که هوش سازمانی، سرمایه انسانی ، هوش رقابتی، ارزش محوری ، پایگاه داده ها ، احساس رسالت، کل نگری ، مدیریت دانش ، رهبری ، ویژگی های محیط کار مهمترین دارایی های نامشهود سازمانی می باشد.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
191 تا 220
لینک کوتاه:
magiran.com/p1714541
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!