مدل مفهومی قابلیت نوآوری در مراکز تحقیقی صنعتی و دانشگاهی: مرور نظام مند

قابلیت نوآوری ساختاری چند بعدی دارد و نتیجه عملکرد این ابعاد در کنار هم، موفقیت سازمان را در پی خواهد داشت. هدف اصلی این مطالعه معرفی مدل مفهومی قابلیت نوآوری در مراکز تحقیقاتی صنعتی و دانشگاهی است. این مقاله به روش مرور نظام مند به بررسی مقالات منتشرشده در زمینه ابعاد قابلیت نوآوری در مراکز تحقیق و توسعه صنعتی و دانشگاهی پرداخته است. نویسندگان از دستورالعمل استاندارد منتشرشده (پریسما) برای مرور نظام مند استفاده کرده اند. متن کامل بیش از دویست مقاله منتشرشده در مجلات علمی- پژوهشی معتبر (در سال های 2000- 2016) مطالعه و بررسی شد. بر اساس مطالعه انجام شده، ابعاد قابلیت نوآوری و روابط آن در دو بعد داخلی و خارجی در قالب مدلی مفهومی قرارگرفته است. نتیجه مطالعه مشخص کرد، شش ظرفیت درون سازمانی (مدیریت و رهبری، منابع سازمانی، مدیریت دانش و مدیریت اطلاعات، تحقیق و توسعه، فرهنگ سازمانی و ظرفیت های نامحسوس سازمانی) و دو ظرفیت خارج سازمانی (جو و محیط سازمان و روابط و تعاملات خارج سازمانی) در قابلیت نوآوری سازمان موثر است.