تاثیر شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی (متغیر میانجی معنویت)

شفافیت سازمان موجب افزایش رقابت، ارتقای کیفیت تصمیم گیری و موثرترین ابزار کاهش فساد اداری و بالا بردن سلامت سازمانی است. لازمه توسعه و رشد هر جامعه داشتن سازمان های سالم و پویاست. معنویت در محیط کار با رشد شخصی برانگیخته می شود و نیروی قدرتمند مثبتی برای ارتقای سلامت و شفافیت سازمان است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی با متغیر میانجی معنویت است. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهر خرم آباد است. حجم نمونه آماری به روش تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران، 163 نفر تعیین شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی به کمک روش معادلات ساختاری تایید شد. ضرایب پایایی پرسشنامه شفافیت سازمانی 91/0. پرسشنامه معنویت سازمانی 911/0 و پرسشنامه سلامت سازمانی 95/0 برآورد شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Amos20 انجام شد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان دهنده تاثیر مستقیم شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی و معنویت و تاثیر مستقیم معنویت بر سلامت سازمانی است. همچنین نتایج پژوهش نشان داد معنویت در تاثیر شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی، نقش میانجی را ایفا می کند.