مقایسه انواع استرس های روانی-اجتماعی کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی شهر بیرجند، سال 1383 با 1393

پرستاری یکی از مشاغل پر استرس محسوب می شود. میزان بالای استرس در این شغل، بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و در نتیجه عملکرد شغلی آنان تاثیر می گذارد. هدف از این مطالعه، مقایسه انواع استرس های روانی- اجتماعی کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی شهر بیرجند، بین دو سال 1393 و سال 1383 بود. روش تحقیق: در این مطالعه مقطعی، تعداد 306 نفر از کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی (امام رضا و ولی عصر) شهر بیرجند، در سال 1393 به صورت سرشماری انتخاب شدند و مورد مطالعه قرار گرفتند. سپس نتایج این مطالعه با نتایج مطالعه ای که در سال 1383 بر روی 247 نفر از کادر پرستاری بیمارستان های امام رضا و ولی عصر بیرجند به همین منظور انجام شده بود، مقایسه گردید. روش جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 85 سوال در سه بخش استرس شخصی، خانوادگی و محیط کار بود که توسط شرکت کنندگان تکمیل شد. داده ها پس از جمع آوری در نرم افزار SPSS (ویرایش 16) وارد شد و با کمک آزمون t مستقل در سطح معنی داری 0/05>α تجزیه و تحلیل گردید. میانگین نمره استرس در سال 1383، 1/25±3/11 و در سال 1393، 1/15±3/03 بود که این اختلاف از لحاظ آماری معنی دار نبود (0/44=P). استرس ناشی از عوامل خانوادگی و محیط کار در سال 1393 به طور معنی داری کمتر از سال 1383 بود (0/02=P و 0/005=P)؛ ولی استرس ناشی از عوامل شخصی بین دو سال اختلافی نداشت (0/12=P). اگرچه سطح استرس در کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی نسبت به ده سال قبل کاهش یافته، ولی با این وجود هنوز از سطح بالایی برخوردار است.