توسعه شایستگی های مدیران

مدیران از اهرم‌های کلیدی موفقیت سازمان‌ها در عصر پرتلاطم کنونی محسوب می‌شوند. در جهانی که تحولات فناوری،‌اقتصادی و سیاسی و اجتماعی هر روز محیط کسب و کار را بگونه‌ای دیگر آرایش می‌دهد، مدیران هستند که می توانند با ابتکارات و قابلیت‌ها و نفوذ خود سازمان‌ها را در جهت تعالی سازمانی حرکت بخشند و از تاثیر بی ثبات‌کننده امواج تغییرات بر سازمان نه‌تنها بکاهند بلکه ظرفیتی برای بهبود و فرصت آفرینی سازمانی خلق کنند.
این رویکرد نشان‌دهنده اهمیت راهبری تمرکز سازمان ها بر پرورش قابلیت های مدیریتی است. سازمان هایی که به دنبال تعالی پایدار هستند همواره این موضوع را در دستورکار خود قرار می‌دهند تا هیچ‌گاه دستشان از مدیران برجسته تحول‌خواه و تعالی‌جو خالی نباشد. مروری بر اوضاع کسب‌وکار در نیم قرن اخیر در ایران نیز حکایت از آسیب‌های فراوانی است که بر پیکره اقتصاد کشور به واسطه عدم برخورداری از مدیران حرفه‌ای و توانمند وارد شده است.