بررسی تاثیر عوامل شخصیتی و تسهیل گرهای محیطی بر انگیزه های کارآفرینی

امروزه گردشگری نقش مهمی در کارآفرینی و اشتغال زایی دارد و در این بین صنایع هتل داری نقش مهمی در درآمدزایی برای صنعت گردشگری کشور دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل شخصیتی و تسهیل گرهای محیطی بر انگیزه های کارآفرینی در صنایع هتل داری انجام شد.

این پژوهش به لحاظ روشی از نوع پیمایشی و از لحاظ ماهیت و هدف نیز توصیفی-کاربردی بود. ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات موردنیاز محقق، پرسش نامه بود که در طیف لیکرت بصورت پنج گزینه ای تنظیم شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و کارکنان هتل، حسابداری، داخلی، میز غذا و کارشناسانی که حداقل 5 سال سابقه کار دارند و در مجموعه هتل های ایرانگردی و جهانگردی مشغول به کار هستند، که براساس آمار ماخوذه 700 نفر به عنوان مدیر و کارشناسان و کارکنان بخش های ذکرشده هستند. براساس فرمول کوکران و در سطح خطای 5% تعداد 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند به علت در دسترس بودن فهرست اسامی کارکنان، روش نمونه گیری تصادفی ساده است که در این روش شانس انتخاب هر فرد برای پاسخگویی به سوالات برابر است. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شد. در سطح توصیفی از آماره هایی نظیر فراوانی، درصد، میانگین، میانه، انحراف معیار و جداول و نمودارهای ستونی استفاده گردید. نرم افزار مورد استفاده SPSS 24 بود. برای آزمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS V3 استفاده گردید.

تمامی متغیرهای تحقیق بجز دو متغیر خلاقیت و انگیزه های روان شناختی دارای میانگین بیشتر از متوسط نظری دارند. نتایج نشان داد: عوامل شخصیتی بر انگیزه های کارآفرینی تاثیر ندارد. عوامل شخصیتی بر تسهیل گرهای محیطی کارآفرینی تاثیر مثبت دارد. انگیزه های کارآفرینی بر عوامل شخصیتی تاثیر ندارد. تسهیل گرهای محیطی کارآفرینی بر عوامل شخصیتی تاثیر مثبت دارد. انگیزه های کارآفرینی بر تسهیل گرهای محیطی تاثیر مثبت دارد. تسهیل گرهای محیطی کارآفرینی بر انگیزه های کارآفرینی تاثیر مثبت دارد.