بررسی مولفه های سازمانی مدیریت منابع آب و فاضلاب جزیره قشم

تغییر نوع نظام فکری در مدیریت منابع آب از نگرش مهندسی به نگرش جامع، اجتناب ناپذیر خواهد بود. چنین نگرشی که با مفهوم مدیریت یکپارچه منابع آب شناخته می شود، بر مبنای مفاهیم زیر شکل گرفته است: یکپارچگی بین سیستم های اکولوژیکی و اجتماعی، توجه به سیستم حکمرانی آب و مشارکت ذی مدخلان، ظرفیت نهادی سیستم منابع آب، انطباق با تغییرات محیطی و فرآیندهای یادگیری. نهاد آب از طریق سه جزء نهادی آن که شامل قانون آب، سیاست آب و ساختار اجرایی آب است، تحلیل می شود. در این مقاله به طور ویژه به تعیین مولفه های ساختار اجرایی مدیریت منابع آب در محدوده مطالعاتی جزیره قشم، با تمرکز بر مطالعه قوانین و اسناد مکتوب پرداخته شده است. جمع بندی یافته ها حاکی از آن است که جایگاه رسمی سازمان های درگیر با موضوع منابع آب در قوانین یکسان نبوده و ابهاماتی را در تفسیر وظایف و ارتباطات سازمانی ایجاد نموده است، که در صورت مدیریت نادرست می تواند منجر به برداشت های سلیقه ای از روابط بین سازمانی و تکالیف قانونی شود. مهم ترین موضوعی که از نظر سازمانی در جزیره قشم دیده می شود، حضور چند متولی در حوضه مدیریت منابع آب است. حضور چند متولی با سطوح مختلف قدرت، نیازمند برنامه ریزی و هماهنگی بین سازمان های مربوطه برای رسیدن به اهداف در زمینه مدیریت یکپارچه آب می باشد.