طراحی مدل شایستگی های کارآفرینی راهبردی مدیران ارشد کشور

توسعه کشورها و سازمان ها به مدیرانی نیاز دارد که توانایی ایجاد تغییرات بزرگ را داشته باشند. یکی از موثرترین راه کارهای رویارویی با چالش های کنونی، بهره گیری از نیروهای کارآفرین است. در آموزش کارآفرینی به حوزه کارآفرینی راهبردی توجهی نشده و مدیران ارشد کشور از مزایای آن بی بهره اند. هدف تحقیق حاضر شناسایی شایستگی های مورد نیاز مدیران ارشد کشور در حوزه علمی جدید کارآفرینی راهبردی بود. نوع تحقیق بر مبنای نتیجه، توسعه ای- کاربردی و بر مبنای نوع داده ها، کمی است. روش پژوهش پیمایش است و گردآوری اطلاعات به روش های کتابخانه ای و پرسش نامه صورت پذیرفت. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران شاغل در سازمان ها و نهادهای سیاست گذار و اجرایی در حوزه آموزش عالی و توسعه نیروی انسانی کشور بود. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری طبقه ای استفاده و حجم نمونه 237 نفر محاسبه گردید. روایی پرسش نامه با استفاده از طیف ترستون و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ به دست آمد. برای پردازش داده ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیران ارشد کشوربه سیزده شایستگی در حوزه کارآفرینی راهبردی نیاز دارند تا بتوانند وظایف خود را در سطح عالی یا قابل قبول انجام دهند. این شایستگی ها را می توان در طراحی دوره های آموزش کارآفرینی راهبردی استفاده کرد.