تعیین تعداد بهینه نیروی پلیس و مدیریت حجم کار: ارزیابی انتقادی شیوه های بکارفته کنونی

موسسات پلیس رویکرهای متنوعی را در تعیین تعداد مورد نیاز نیروهایشان اتخاذ می کنند، مانند تعداد نیرو برحسب جمعیت، تخصیص نیرو براساس تعیین حداقل نیروی لازم، تخصیص نیرو براساس بودجه اختصاص یافته، و روش های تعیین تعداد نیروی مورد نیاز که بر حسب حجم کار هستند. در این مقاله، پس از مرور ادبیات تحقیق در این زمینه، به بررسی مصاحبه های انجام گرفته با پلیس های کارکشته از 20 موسسه پلیس گوناگون در ایالات متحده و همچنین گروه کانونی مشتمل بر 21 کارشناس تخصیص نیرو پرداخته و شیوه های مرسوم کنونی تعیین تعداد نیرو و تجارب حاصل آمده در این زمینه را ارزیابی می کنیم. همچنین، نقاط ضعف و قوت روش های مختلف تعیین تعداد نیروی مورد نیاز و مدیریت حجم کار به نحوی که حداقل استفاده از ماموران سوگند خورده می شود مورد بررسی قرار می گیرند.جمله تکراری نقاط ضعف و قوت روش های مختلف تعیین تعداد نیروی مورد نیاز و مدیریت حجم کار به نحوی که حداقل استفاده از ماموران سوگند خورده می شود مورد بررسی قرار می گیرند.