رویکرد جدید به مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون
این تحقیق به بررسی مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون کشور ترکیه بصورت مطالعه موردی پرداخته است. چگونگی اجرای موفقیتآمیز مدیریت تغییر در سازمان مورد مطالعه هدف اصلی تحقیق بوده است و به این منظور واحد عملیاتی ژاندارمری ترکیه انتخاب شده و با کمک مصاحبههای نیمهساختاریافته و تحلیل آنها الگوی جدیدی برای مدیریت تغییر واحدهای عملیاتی بدست آمده است و برای هر یک از دستهبندیهای مدیریت تغییر شامل تغییر توسعهای، تغییر انتقالی و تغییر دگرگونساز یک رویکرد جدی ارایه شده است. این تحقیق به بررسی مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون کشور ترکیه بصورت مطالعه موردی پرداخته است. چگونگی اجرای موفقیتآمیز مدیریت تغییر در سازمان مورد مطالعه هدف اصلی تحقیق بوده است و به این منظور واحد عملیاتی ژاندارمری ترکیه انتخاب شده و با کمک مصاحبههای نیمهساختاریافته و تحلیل آنها الگوی جدیدی برای مدیریت تغییر واحدهای عملیاتی بدست آمده است و برای هر یک از دستهبندیهای مدیریت تغییر شامل تغییر توسعهای، تغییر انتقالی و تغییر دگرگونساز یک رویکرد جدی ارایه شده است.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.