رویکرد جدید به مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون

نویسنده:
پیام:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:

این تحقیق به بررسی مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون کشور ترکیه بصورت مطالعه موردی پرداخته است. چگونگی اجرای موفقیت‌آمیز مدیریت تغییر در سازمان مورد مطالعه هدف اصلی تحقیق بوده است و به این منظور واحد عملیاتی ژاندارمری ترکیه انتخاب شده و با کمک مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته و تحلیل آنها الگوی جدیدی برای مدیریت تغییر واحدهای عملیاتی بدست آمده است و برای هر یک از دسته‌بندی‌های مدیریت تغییر شامل تغییر توسعه‌ای، تغییر انتقالی و تغییر دگرگون‌ساز یک رویکرد جدی ارایه شده است. این تحقیق به بررسی مدیریت تغییر در یک سازمان مجری قانون کشور ترکیه بصورت مطالعه موردی پرداخته است. چگونگی اجرای موفقیت‌آمیز مدیریت تغییر در سازمان مورد مطالعه هدف اصلی تحقیق بوده است و به این منظور واحد عملیاتی ژاندارمری ترکیه انتخاب شده و با کمک مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته و تحلیل آنها الگوی جدیدی برای مدیریت تغییر واحدهای عملیاتی بدست آمده است و برای هر یک از دسته‌بندی‌های مدیریت تغییر شامل تغییر توسعه‌ای، تغییر انتقالی و تغییر دگرگون‌ساز یک رویکرد جدی ارایه شده است.

زبان:
فارسی
صفحات:
159 تا 189
لینک کوتاه:
magiran.com/p2225656 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!