تفاوتهای استانی سرمایه ی انسانی جمعیت در بستر تحولات جمعیتی ایران
در استانهای مختلف ایران، تحولات ساختار سنی جمعیت تقریبا به طور مشابه به ظهور جمعیتی منجر شده است که در سن فعالیت اقتصادی قرار دارند؛ پدیدههای جمعیتی آینده را رقم میزنند و برای مشارکت در فرایند توسعه، مستلزم تقویت سرمایه ی انسانی هستند. پژوهش حاضر، با رویکرد توصیفی- تحلیلی، و تحلیل ثانویه دادههای مربوط به 10 استان مختلف کشور انجام گرفت؛ تا نشان دهد که وضعیت شاخصهای سرمایه ی انسانی چگونه است. نتایج مطالعه نشان میدهد که علاوه بر توسعه نیافتگی برخی از استانها (همچون سیستان وبلوچستان، کردستان و لرستان)، از نظر شاخصهای سرمایه ی انسانی در ابعاد آموزش، سلامت، نیروی کار و اشتغال، و محیط توانمندساز، پراکندگیهای استانی چشمگیری هم وجود دارد و شاخصهای سرمایه ی انسانی در برخی از استانهای توسعه یافته (همچون؛ اصفهان، سمنان، آذربایجان شرقی، و مازندران) انباشته تر است. این نتایج لزوم توجه به تقویت سرمایه ی انسانی جمعیت بالقوه فعال در استانها و مناطق کمبرخوردار و مرزی از یک طرف، و درگیر کردن آنان در فرایند توسعه با هدف ماندگاری جمعیت جوان و ارتقای شاخصهای توسعه تا حد استانهای توسعه یافته و نیز افزایش کیفیت جمعیت برای تداوم فرایندهای جمعیتی در آینده را از طرف دیگر برجسته میسازد
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.