اثر مدیریت تغییر و فناوری اطلاعات بر عملکرد داوران لیگ برتر فوتبال ایران

هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر مدیریت تغییر و استفاده از فناوری اطلاعات با عملکرد داوران لیگ برتر فوتبال ایران و ارایه الگو بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش شامل 200 داور در حال فعالیت در سطح اول فوتبال کشور در سال 1396 بودند که به صورت تمام شمار انتخاب شدند. از پرسشنامه های آمادگی برای تغییر، پذیرش فناوری اطلاعات (محقق ساخته) و برگه نظارت و ارزشیابی عملکرد داوران به منظور اندازه گیری متغیرهای مورد بررسی در پژوهش استفاده شد. از آزمون تحلیل رگرسیون چندمتغیره و مدلسازی معادلات ساختاری به منظور تحلیل نتایج و ارایه الگو با استفاده از نرم افزار SPSS و Amos استفاده شد. سطح معناداری 05/0>P درنظر گرفته شد.نتایج نشان داد که بین استفاده از فناوری اطلاعات با عملکرد داوران ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین بین مدیریت تغییر با عملکرد داوری ارتباط مثبت و معنادار مشاهده شد (05/0>P). نتایج مدلسازی معادلات ساختاری نشان داد که به صورت کلی الگوی طراحی شده برازش مناسبی دارد (001/0=P). با توجه به نتایج، به مسیولان کمیته داوری پیشنهاد می شود تا از آموزش های مرتبط با استفاده از فناوری اطلاعات در راستای کاهش خطاهای داوری بهره گیرند.