بررسی تاثیر مدیریت دانش بر ایجاد سازمان یادگیرنده

نویسنده:

مهدی نوربخش

چکیده:

تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر مدیریت دانش بر ایجاد سازمان یادگیرنده که مولفه‌های مدیریت دانش بر اساس فرآیندهای چهارگانه خلق، ذخیره‌سازی، اشتراک و بکارگیری دانش و سازمان یادگیرنده بر اساس مولفه های سازمان یادگیرنده پیتر سنگه سنجیده شده اند. به منظور بررسی فرضیات تحقیق تعداد 198 پرسشنامه میان مدیران و کارشناسان حوزه ستادی یکی از دستگاه های اجرایی، توزیع، گردآوری و با استفاده از تحلیل رگرسیون فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفت. بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل آماری، مدیریت دانش خود و از طریق فرآیندهای آن: خلق دانش، اشتراک دانش، ذخیره‌سازی دانش و بکارگیری دانش بر ایجاد سازمان یادگیرنده تاثیر می گذارند. بدین معنی که خلق دانش، اشتراک دانش، ذخیره‌سازی دانش و بکارگیری دانش می توانند تاثیر مثبت بر ایجاد سازمان یادگیرنده داشته باشند.

کلیدواژگان:

مدیریت دانش ، سازمان یادگیرنده

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه مطالعات و پژوهش های اداری، پیاپی 5 (بهار 1399)
صفحات:
52 تا 58
لینک کوتاه:
magiran.com/p2295385 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information