رتبه بندی سودمندی شاخص های نظام راهبری در راستای نظریه ی ذینفعان

هدف این مقاله آن است که مشخص شود از دیدگاه ذینفعان، شاخص های نظام راهبری شرکتی در چه مرتبه ی سودمندی قرار دارند. جهت نیل به این مقصود و رتبه بندی شاخص ها، تعداد 196 پرسشنامه بین افراد شاغل در حرفه حسابرسی و حسابداری با تمامی مراتب شغلی آنها و کارشناسان بورس به شیوه تصادفی توزیع و داده های استخراج شده از آنها با استفاده از مدل معادلات ساختاری، رتبه بندی شد. نتایج پژوهش نشان می دهد، اولویت بندی شاخص های نظام راهبری در شرکت های پذیرفته شده در بورس برای استقرار نظام راهبری اولویت دادن به "اخلاق" و موضوعات مرتبط با آن است. انتشار گزارش ها درباره ی مسئولیت اجتماعی شرکت، تشکیل کمیته اخلاق در واحدهای تجاری، تدوین منشور اخلاقی کارکنان و رسیدگی به شکایات مشتریان در اولویت های اول تا چهارم پاسخ دهندگان قرار دارد. از دید آنها این مکانیزم ها برای خیل عظیم کنشگران واحد تجاری سودمندتر است.