طراحی الگوی جامع برای تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اخلاقی اسلام
جامعه اسلامی نیز مانند هر جامعه دیگری به فرهنگ خاص خود نیاز دارد. فرهنگ سازمانی در جامعه با اخلاق، رفتار و ارزشها آمیخته است و این ارزشها فرهنگ سازمانی را تحتتاثیر قرار میدهند. فرهنگ هر جامعه با ارزشهای انسانی و دینی و مبانی اخلاقی آن جامعه پیوستگی دارد و آرمانهای الهی را موردتوجه قرار میدهد. هدف مقاله حاضر، طراحی الگوی جامع برای تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اخلاقی اسلام است. این تحقیق، از جنبه هدف، کیفی است و برای تجزیهوتحلیل دادهها از تحلیل محتوای کیفی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که طبق آیات و روایات و احادیث اسلامی، شش بعد اصلی برای فرهنگ سازمانی بر مبنای ارزشهای اخلاقی مبتنی بر اسلام وجود دارد که عبارتاند از: تعهد در کار، اخلاق کار، رفاه و آسایش، مردمگرایی در کار، انگیزه کاری و بهبود مستمر. این ابعاد خود شامل هفده مولفهاند.
فرهنگ ، سازمان ، ارزش ، اخلاق ، ارزشهای اخلاقی
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.