تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیرعامل بر احتمال دستکاری سود بر مبنای الگوی بنیش

مدیران، مسئولیت تهیه و ارایه صورت های مالی شرکت ها را برعهده دارند و جنبه های شخصیتی آن ها به عنوان یکی از عوامل تعیین کننده در فرآیند گزارشگری مالی شرکت ها در نظر گرفته می شود. در این راستا، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیر عامل شامل فرصت طلبی، روان رنجوری، برون گرایی، انعطاف پذیری، توافق پذیری و باوجدان بودن بر احتمال دستکاری سود است.

پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی است. نمونه پژوهش شامل 52 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال مالی 1397 است. داده های پژوهش از طریق روش های کتابخانه ای و پرسش نامه جمع آوری و برای آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون لجستیک باینری استفاده شده است. هم چنین، احتمال دستکاری سود به وسیله الگو های بنیش و بنیش تعدیل شده بررسی شده است.

نتایج پژوهش حاکی از آن است که در شرکت های با مدیریت روان رنجور، احتمال دستکاری سود با استفاده از الگوی بنیش تعدیل شده کاهش می یابد. هم چنین، انعطاف پذیری مدیریت، احتمال دستکاری سود با استفاده از الگوی بنیش را افزایش می دهد در حالی که سایر ویژگی های شخصیتی بر احتمال دستکاری سود تاثیر معنی داری ندارد.

دستکاری سود شرکت ها، اعتماد سرمایه گذاران را خدشه دار می کند. از این رو، شناسایی ویژگی های شخصیتی موثر مدیران از جمله روان رنجوری و انعطاف پذیری موجب کنترل دستکاری های سود، انتشار سود واقعی شرکت ها و تخصیص بهینه منابع می شود.