طراحی الگوی بدبینی سازمانی در دانشگاه (مورد مطالعه دانشگاه های دولتی،آزاد و پیام نور شهرستان کاشان)

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی بدبینی سازمانی مبتنی بر رویکرد داده بنیاد در دانشگاه های شهرستان کاشان انجام گرفته است.روش تحقیق آمیخته ازنوع طرح متوالی اکتشافی است. در بخش کیفی از روش داده بنیاد جهت طراحی الگوی بدبینی سازمانی استفاده شد. داده های بخش کیفی پژوهش از مصاحبه با 16 نفراز اساتید و کارشناسان دانشگاه های کاشان به دست آمده است.تعداد نمونه ها دربخش کیفی با روش گلوله برفی و مبنای اتمام مصاحبه ها،قاعده اشباع نظری بوده است.جامعه آماری شامل 442 نفر می باشد. نمونه آماری دربخش کمی براساس فرمول کوکران درجامعه محدود محاسبه شده که براین اساس تعداد نمونه 206 نفرمی باشد.نمونه گیری طبقه ای تصادفی در3 طبقه (دولتی وآزاد و پیام نور) انجام گرفته است.پژوهش مبتنی بر مدل پارادایمی اشتراوس و کوربین می باشد که شش دسته ازعوامل شامل شرایط علی- پدیده مرکزی- راهبردها- پیامدها و عوامل مداخله گر و زمینه ای در ایجاد مدل نقش ایفا می کنند.بخش کمی شامل آزمون مدل کیفی می باشد.پس از بررسی روایی محتوای شاخص ها سنجش متغیرها و تایید آن ها اقدام به تهیه پرسشنامه محقق ساخته براساس آن شده است.نتایج حاکی ازمناسب بودن آن ها دارد یعنی شرایط علی برپدیده مرکزی موثر است.پدیده ی مرکزی بر راهبردها وعوامل مداخله گر نیز بر راهبردها موثر است.عوامل زمینه ای بر راهبردها موثر است و راهبردها بر پیامدهای بدبینی سازمانی موثر است.