اثر ادراک تعامل اجتماعی مدیران بر کیفیت سود شرکت ها

مدیران شایسته در کنار منابع مالی و فیزیکی، لازمه موفقیت شرکت ها هستند. شایستگی مدیران صرفا به میزان دانش و مهارت های فنی آن ها نیست، بلکه ویژگی های روان شناختی و اجتماعی آن ها نقش به سزایی در شکل گیری شایستگی مدیران و موفقیت آن ها در مدیریت شرکت ها دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه میان ادراک اجتماعی مدیران و کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1393 تا 1398 است و نمونه موردبررسی شامل 134 شرکت می باشد. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم افزار EVIEWS استفاده شد. برای اندازه گیری ادراک تعامل اجتماعی از پرسش نامه طراحی شده توسط گلاس (1994) و برای اندازه گیری کیفیت سود از سری زمانی ویژگی های سود (پایداری و هموارسازی سود) استفاده شد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد ادراک تعامل اجتماعی مدیران رابطه معنادار و مثبتی با پایداری سود و رابطه معنادار و منفی با هموارسازی سود دارد که نشان دهنده رابطه مثبت ادراک تعامل اجتماعی باکیفیت سود می باشد.