تاثیر دانش سازمانی در پیشگیری اجتماعی از جرم با نقش میانجی فرهنگ سازمانی کارکنان (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی شهرستان بوشهر)

رویکرد جامعه محوری پلیس به دنبال آن است که همه آحاد جامعه، نهادهای دولتی و مردم نهاد در پیشگیری اجتماعی که بخشی از پیشگیری انتظامی را رقم می زند، نقش آفرینی نماید. در این مسیر بهره گیری از دانش سازمانی در بستر فرهنگ سازمانی همسو با این رویکرد، امری ضروری و تضمین کننده حرکت در مسیر یادشده می باشد. هدف از تحقیق حاضر شناخت تاثیر دانش سازمانی در پیشگیری اجتماعی از جرم از طریق فرهنگ سازمانی می باشد.

این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است که به روش مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی با نرم افزار لیزرل نسخه 8/8 انجام گرفته است. ابزار تحقیق پرسش نامه و جامعه آماری تحقیق حاضر، کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان بوشهر به تعداد 380 نفر می باشد.

یافته های پژوهش نشان داد دانش سازمانی با پیشگیری اجتماعی از جرم رابطه مستقیم ندارد ولی دانش سازمانی با متغیر میانجی فرهنگ سازمانی رابطه مستقیم با ضریب همبستگی 51/0 دارد. همچنین فرهنگ سازمانی با پیشگیری اجتماعی رابطه مستقیمی با ضریب همبستگی 42/0 دارد. با انجام تحلیل مسیر مشخص گردید که متغیر دانش سازمانی به طور غیر مستقیم به اندازه 21/0 با پیشگیری اجتماعی از جرم رابطه دارد.

تقویت مولفه ها و شاخص های دانش و فرهنگ سازمانی کارکنان می تواند به پیشگیری اجتماعی از جرم به عنوان یک رویکرد ایجابی کمک نماید.