انطباق پذیری مسیر شغلی و ارتباط آن با کیفیت زندگی کاری در پرستاران شاغل در بخش اورژانس
پرستاران بخش اورژانس در محیطی پراسترس کار می کنند که این می تواند سلامت روانی آن ها را تحت تاثیر قرار داده و باعث کاهش کیفیت زندگی کاری آن ها شود. انطباق پذیری مسیر شغلی به عنوان توانمندی فردی قلمداد می شود که کارکنان را قادر می سازد تا خود را به بهترین شکل با تغییرات دنیای کاری هماهنگ ساخته و از پیامدهای منفی ناشی از عدم تناسب با شغل در امان بمانند. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین انطباق پذیری مسیر شغلی و ارتباط آن با کیفیت زندگی کاری در پرستاران شاغل در بخش اورژانس انجام شد.
پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی بود که با مشارکت 104 نفر از پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان های آموزشی-درمانی تبریز که با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده بودند، انجام گردید. برای جمع آوری اطلاعات از چک لیست اطلاعات دموگرافیک، فرم فارسی پرسشنامه انطباقپذیری مسیر شغلی ساویکاس و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری بروکس و اندرسون استفاده شد. داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار آماری SPSS16 و با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون تی مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی) تجزیه وتحلیل شدند.
در این مطالعه میانگین نمره کل انطباق پذیری شغلی و کیفیت زندگی کاری به ترتیب 01/25±55/85 از دامنه قابل کسب 120-24 و 56/22±15/141 از دامنه قابل کسب 252-42 بود که در حد متوسط می باشند. 6/85 درصد پرستاران شرکت کننده در این مطالعه از کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. همچنین نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که بین نمره کل انطباق پذیری شغلی و تمامی ابعاد آن با نمره کل کیفیت زندگی کاری ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد (05/0>P). نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که انطباق پذیری مسیر شغلی به طور معنی داری کیفیت زندگی کاری را پیش بینی می کند (001/0>P).
انطباق پذیری مسیر شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران شرکت کننده در این مطالعه در حد متوسط بود. ازآنجایی که همبستگی بین انطباق پذیری شغلی پرستاران و کیفیت زندگی کاری وجود داشت و انطباق پذیری به عنوان یک متغیر پیش بین در بهبود کیفیت زندگی کاری شناخته شد؛ لذا پیشنهاد می گردد به منظور بهبود کیفیت زندگی کاری پرستاران، اقداماتی در جهت افزایش انطباق پذیری شغلی از طریق آموزش یا مداخلات مشاوره ای صورت گیرد.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.