تاثیر محیط کار کارکنان بر حق الزحمه حسابرسی، تاخیر در ارائه گزارش حسابرس و کیفیت حسابرسی

محیط کار نامناسب برای نیروی کار، می تواند نشانه ای از سطح بالای ریسک کنترل های داخلی و صورت های مالی صاحبکار باشد، از این رو از سوی حسابرسان مورد توجه قرار می گیرد. هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر محیط کار کارکنان شرکت صاحبکار بر حق الزحمه حسابرسی، تاخیر در ارایه گزارش حسابرس و کیفیت حسابرسی است. به منظور دستیابی به هدف پژوهش، نمونه ای برابر با 107 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1392 تا 1398 معادل 749 سال-شرکت، با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه مبتنی بر داده های ترکیبی مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که حق الزحمه حسابرسی و تاخیر در ارایه گزارش حسابرسی در شرکت هایی که محیط کار مطلوبی برای کارکنان فراهم کرده اند، پایین تر است و این حاکی از آن است که حسابرسان چنین مشتریانی را کم ریسک تر می دانند؛ در نتیجه، در فرآیند حسابرسی آنها تلاش کمتری به کار می گیرند. همچنین یافته های این پژوهش بین شاخص محیط کار کارکنان شرکت صاحبکار و کیفیت حسابرسی رابطه منفی و معناداری را نشان می دهد.