طراحی الگوی سیستمی حکمرانی خوب در سازمان تامین اجتماعی

هدف از پژوهش حاضر طراحی الگوی سیستمی حکمرانی خوب در سازمان تامین اجتماعی می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی، واز نظر روش آمیخته اکتشافی (تلفیقی از روش های کیفی و کمی) است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی شامل خبرگان و کارگزاران دولت مرتبط با تامین اجتماعی استان مازندران با سابقه مدیریت و سیاست گذاری می باشد. و در بخش کمی جامعه آماری شامل ذینفعان(شامل کارکنان، مستمری بگیران و بیمه شدگان تامین اجتماعی)، بخش خصوصی(کارفرمایان) و کارگزاران دولت مرتبط با تامین اجتماعی استان مازندران می باشد. روش نمونه گیری به صورت هدفمنداست. روش جمع آوری اطلاعات به روش کتابخانه ای، و ابزار اندازه گیری در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی شامل پرسشنامه محقق ساخته، که سوالات آن برگرفته از داده های حاصل از مصاحبه، می باشد. تعیین روایی پرسشنامه تحقیق حاضر به دو روش 1. صوری و 2. محتوایی انجام شد، همچنین ضریب پایایی نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده-ها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا استفاده شد. و در بخش کمی از روش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده شده است. همچنین به منظور اولویت بندی ابعاد و مولفه های پژوهش از آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج نشان داد. ابعاد حکمرانی خوب در سازمان تامین اجتماعی در پنج بعد عوامل علی، عوامل زمینه ای،عوامل مداخله گر، عوامل راهبردی و پیامدها تقسیم بندی شدند. که مولفه های 1. عدالت سازمانی 2. منابع مالی(ورودی).