الگوی تعهد سازمانی در یاران امام مهدی (عج)

فرهنگ و تمدن مهدوی که طلایه دار تحقق نظامی است عدالت محور و مبتنی بر اندیشه های مهدویت؛ به سامان دادن به تشکل ها و سازمان های فعال در این عرصه نیازمند است. سازمان ها و تشکل های مهدوی که برای شکل گیری نظامی عدالت محور مبتنی بر اندیشه های مهدویت تلاش می کنند؛ به اعضایی با تعهد سازمانی بالا نیازمند هستند. تعهد سازمانی، میزان اشتیاق آن ها را به خدمت در سازمانی که برای سرآمدی تمدن و فرهنگ مهدوی گام برمی دارد؛ افزایش می دهد. مسیله این است که الگوی تعهد سازمانی در بین اعضای سازمان هایی که در این زمینه گام برمی دارند، چگونه است. هدف این پژوهش ارایه الگوی تعهدسازمانی در یاران مهدوی براساس اندیشه های مهدویت است. این پژوهش با بررسی آموزه های مرتبط با اندیشه مهدویت، اطلاعات مورد نیاز را گردآوری و با روش داده بنیاد، الگوی تعهدسازمانی در اندیشه مهدویت را تبیین می کند. این الگو دارای مولفه پنجگانه است، که عوامل تعهد سازمانی، زمینه سازهای تعهد سازمانی، ماهیت تعهد سازمانی، موانع تعهد سازمانی و پیامدهای آن را شامل می باشد.