طراحی مدل بومی مسولیت های اجتماعی در شرکت های صنعتی و معدنی گل گهر

توجه سازمان به مسیولیت های اجتماعی خود نمایانگر رویکرد اخلاقی آن و در نظر داشتن منافع و مصالح اجتماعی است. در میان الگوهای مختلفی که وظایف و اقدامات سازمان ها در این زمینه را معرفی کرده اند، پژوهش حاضر به طراحی مدل بومی مسولیت های اجتماعی در شرکت های صنعتی و معدنی گل گهر سیرجان پرداخته است. این پژوهش کاربردی، کیفی، استقرایی و تفسیری است. برای شناسایی و استخراج مولفه ها، مصاحبه باز با 8 نفر از خبرگان آشنا با مسیولیت اجتماعی شرکت گل گهر سیرجان انجام شد. خبرگان با استفاده از روش گلوله برفی انتخاب شدند و انتخاب خبرگان تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. برای تحلیل داده های حاصل از مصاحبه از روش تحلیل مضمون استفاده شد. مسیولیت اجتماعی شرکت گل گهر سیرجان در قالب هفت مولفه اصلی ارایه شد. مولفه های مورد تایید در این تحقیق عبارت بودند از: مسیولیت های اقتصادی، بومی سازی، آموزش، اطلاع رسانی و تبلیغات، مسیولیت در قبال اجتماع، مسیولیت در قبال افراد و مسیولیت های زیست محیطی. در نهایت با توجه به نتایج تحقیق پیشنهادهایی ارایه گردید.