بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان در شرکت مهندسی و توسعه نفت

معنویت، به عنوان یکی از نیروهای اصلی وجود و ماهیت انسانها شناخته شده است؛ بنابراین، اگر سازمان بتواند معنویت را در کارکنانش تشویق و بهبود دهد، می تواند افراد را تشویق کند تا از تمام وجودشان در کار استفاده کنند؛ از این رو، هدف از این تحقیق بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان در شرکت مهندسی و توسعه نفت است.

این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری در پژوهش حاضر، شرکت مهندسی و توسعه نفت می باشد که تعداد آنها 400 نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری 195 نفر تعیین شده است که در نهایت 185 پرسشنامه برگشت داده شد. در این تحقیق برای سنجش پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا و پرسشنامه 18 سوالی رهبری معنوی استفاده شده است. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد از رگرسیون استفاده شد.

نتایج نشان داد رهبری معنوی بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مهندسی و توسعه نفت تاثیر معناداری دارد (05/0=P).

مدیران باید با فراگیری و اجرای مولفه های رهبری معنوی در محیط کارشان توانمندی، معنویت و امنیت اجتماعی را در کارکنان خود تقویت کنند و با ترسیم اهداف و چشم انداز برای کارکنان به ایجاد تصویر مثبت از آینده و احساس شایستگی و موثر بودن تلاش هایشان در رسیدن به اهداف بپردازند.