سرمایه اجتماعی شرکت و هموارسازی تقسیم سود برمبنای الگوی سنتی،نرخ سود هدف و نوسانات نسبی سود

سرمایه اجتماعی از ویژگی های شخصیتی مدیریتی است،که می تواند پیامدهایی برای هموارسازی سود سهام داشته باشد. سرمایه اجتماعی، را می توان به طور کلی به عنوان ارزش تعهدات غیررسمی و قراردادهای اجتماعی تعریف کرد. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی تاثیر سرمایه اجتماعی شرکت بر هموارسازی تقسیم سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به انجام رسیده است. جامعه آماری این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران بوده که از به روش حذفی سیستماتیک انتخاب شده اند. داده های عملکردی در این پژوهش مربوط به بازه ای 9 ساله در محدوده سال های مالی 1391 تا 1399 بر مبنای محدودیت مکان دسترسی به داده ها تعریف گردیده است. نوع داده های مورد استفاده در این پژوهش به جهت تعریف در یک بازه زمانی چند ساله، تابلویی و روش تحلیل داده ها نیز روش تحلیل داده های تابلویی بوده است. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی بر رفتار هموارسازی تقسیم سود مبتنی بر الگوی سنتی، هموارسازی بر مبانی مدل نرخ پرداخت هدف و مدل مبتنی بر الگوی نوسان نسبی، تاثیر مثبت دارد.