اصول بنیادین دادرسی مدنی در دادرسی کار

دادرسی اعم از کار یا مدنی، از دو جزء اصول و تشریفات دادرسی تشکیل می شود  که تشریفات را می توان از متن قوانین استخراج کرد. یکی از پیکره های دادرسی تشریفات است که رعایت آن اجتناب ناپذیر و الزامی است. اصول متمایز و جدا از تشریفات و واجد ویژگی های کلی، دایمی، انتزاعی و ارزشی هستند. روش پژوهش حاضر، نظری و به صورت توصیفی-تحلیلی است. گرد‏آوری اطلاعات به صورت کتاب خانه ‏ای و با مراجعه به اسناد، کتب و مقالات انجام شده است. اصول دادرسی مدنی در ابتدا برای حکم شدن بر دعاوی در شرایط عادی (عدم نیاز به حمایت از یک طرف دعوی) طراحی شده اند؛ درحالی که در فضای حقوق کار، اصل حمایت از کارگر حاکم است. اصل تساوی و برابری، سنگ بنای اصول دادرسی مدنی محسوب می شود؛ اما این اصل در فضای روابط کارگر و کارفرما تعدیل شده است.ملاحظات اخلاقی: در تمام مراحل نگارش پژوهش حاضر، ضمن رعایت اصالت متون، صداقت و امانت داری رعایت شده است. اصول دادرسی، بنیان هایی هستند که در نظام حقوقی، آمره محسوب می شوند. هرچند در آیین دادرسی مدنی مجموعه ای از اصول بنیادین و آمره وجود دارد که در صورت رعایت نکردن آن ها دادرسی منصفانه نخواهد بود؛ اما گاه با توجه به اصول خاصی که در مقدمه آیین دادرسی کار بدان اشاره شده است، اصول بنیادین مدنظر دادرسی منصفانه تحت الشعاع قرار می گیرد و چنان که باید رعایت نمی شود.