بررسی تاثیر توانایی های پویا در همکاری سازنده و عملکرد زنجیره تامین مراکز درمانی کشور

در شرایط تغییر محیط خارجی به منظور تثبیت برتری رقابتی، سازمان باید به تجدید منابع با ارزش خود بپردازد. توانایی های پویا برای سازمان ها این امکان را فراهم می آورند تا بر این تغییرات مداوم تاثیرگذار باشند. در واقع، توانایی های پویا منجر به جهت گیری رفتاری پایدار سازمان در یکپارچه سازی، صورت بندی مجدد، تجدید و بازسازی منابع و قابلیت های خود و بویژه منجر به بهبود و نوسازی قابلیت های مرکزی در پاسخ به محیط متغیر برای نائل شدن به مزیت رقابتی پایدار می گردد. این مطالعه به بررسی تاثیر توانایی های پویا در همکاری سازنده و عملکرد زنجیره تامین در مراکز درمانی پرداخته است.

این مطالعه از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی بوده و جامعه آماری تحقیق، کارکنان بیمارستان آیت الله طالقانی گنبدکاووس می باشند. همچنین پرسشنامه تحقیق از مطالعه ماندال (2022) بر گرفته شده است. جهت سنجش روایی پرسشنامه از روش همگرایی و واگرایی و برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش محاسبه آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده و مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش تحلیل معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید.

نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که بین یادگیری، هماهنگی و ادغام بیمارستان و همکاری سازنده رابطه معنی داری وجود دارد ولی بین دیدگاه حساسیت و همکاری سازنده رابطه معنی داری وجود ندارد و همچنین بین همکاری سازنده و عملکرد زنجیره تامین نظام سلامت رابطه معنی داری وجود دارد و جهت گیری فن آوری رابطه بین دیدگاه حساسیت و یادگیری با همکاری سازنده را تعدیل نمی کند، اما رابطه بین دیدگاه هماهنگی و ادغام با همکاری سازنده را تعدیل می کند.

بهبود همکاری مشترک در بخش های مختلف بیمارستان، کاهش ریسک خطای پزشکی، بهبود کیفیت خدمات و ارتقا جایگاه حرفه ای پرسنل از جمله پیامدهای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین پایدار بیمارستان ها بود.