پایه گذاری ارزیابی سلامت شغلی پرسنل پرتوکار بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

در هر دوره زمانی خصوصا در زمان گسترش بیماری های تنفسی همچون بیماری کووید- 19 درخواست های سی تی اسکن با قدرت تفکیک بالا یا HRCT به طور تصاعدی افزایش می یابد. این موضوع باعث افزایش بارکاری و میزان مواجهه پرتوی کارکنان در بخش های رادیولوژی می شود.

مطالعه توصیفی- تحلیلی حاضر طی بررسی تعداد CT  اسکن های انجام شده در بازه زمانی مختلف بین سال های 1398 تا شهریور 1402 در بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام شده است.

بررسی و مقایسه نمودارها در سال های 1398 تا 1402 نشان داد که بیشترین میزان درخواست CT اسکن در این پنج سال مربوط به شهریورماه سال 1400 و با تعداد 9677 درخواست در این ماه به ثبت رسیده که بیانگر شیوع زیاد ویروس کرونا در این ماه بوده است. پس از شهریورماه، مردادماه سال 1400 با تعداد 9394 درخواست، رتبه دوم را دارد که تا حدودی این حقیقت را آشکار می کند که سال 1400 از لحاظ گسترش پاندمی کرونا سالی بحرانی بوده است. 

گسترش بیماری های تنفسی و افزایش درخواست های CT اسکن باعث افزایش میزان پرتوگیری کارکنان بخش های رادیولوژی می شود و از طرفی کمبود نیروی انسانی در این بخش ها باعث نزدیک شدن میزان پرتوگیری به حدود دوز قابل تحمل بدن و گاهی عبور از این مقدار می شود که برای جلوگیری از بروز مشکلات جدی‎تر برای پرتوکاران در معرض خطر توصیه می شود تمهیدات لازم اتخاذ گردد.