شدت فشار شغلی پرستاران و فشار خون در هنگام نوبت کاری

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شدت فشار شغلی بر تغییرات فشار خون در طی نوبت کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام گرفته است.
در این پژوهش توصیفی- مقطعی 150 نفر از پرستاران دارای شرایط ورود به پژوهش به کمک نمونه گیری خوشه اییک مرحله ای انتخاب شدند و با بهره گیری از یک پرسش نامه ی دارای پرسش هایی درباره ی ویژگی های فردی و پرسش نامه ی سنجش شدت فشار شغلی و برگه ی یادداشت قد و وزن و سه نوبت فشار خون در طی یک نوبت کاری (اول، وسط و آخر آن) مورد بررسی قرار گرفتند.
78% افراد مورد بررسی زن و 80 % متاهل بودند. 89% آنان دارای مدرک کارشناسی بودند. 31% BMI بالای 25 داشتند. فشار شغلی با متغیرهای سن، وضعیت تاهل و بخش محل کار از نظر آماری رابطه ی معنی دار داشت. این بررسی نشان داد که فشار شغلی بر تفاوت فشار خون سیستولیک مراحل اول- دوم و دوم – سوم اثر دارد اما بر تفاوت دو به دوی فشارخون های دیاستولیک در سه نوبت اثر ندارد. مدل های خطی عمومی نشان داد از بین متغیرهای مداخله گر، کار کردن در بخش اورژانس با تفاوت فشار خون سیستولیک اول – دوم و متاهل یا مطلقه بودن با تفاوت فشار خون سیستولیک اول – سوم رابطه ی معنی دار آماری دارد.
فشار شغلی پرستاران می تواند بر فشار خون سیستولیک آنها در طی نوبت کاری تاثیر داشته باشد.