تحلیلی از تاثیرگذاری فرهنگ ملی بر شکل گیری مدیریت بومی
نویسنده:
چکیده:
در جهان پر تحول امروز، موفقیت سازمان ها در دستیابی به اهداف و سطح عملکرد مطلوب بیش از هر چیز به توان سازگاری آنها با محیطی پویا بستگی دارد. از این رو، اتخاذ راهبردهایی که بقای سازمان را تضمین کند تنها به مدد اعمال مدیریت اثربخش که در پرتو شناخت مولفه های محیطی صورت گیرد امکان پذیر است. هدف این مقاله، بررسی و تحلیل نحوه تاثیرگذاری مولفه های محیطی، به ویژه مولفه های فرهنگ ملی، بر فرهنگ کار درون سازمان ها و نتیجتا بر شکل گیری سبک های مدیریت بومی در کشورهای در حال توسعه است. در این باره چارچوبی ارائه شده است که ضمن تشریح این مولفه ها فرایند این تاثیرگذاری را تجزیه و تحلیل می کند. در ادامه، ضمن بررسی ویژگی ها و تفاوت های محیطی کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه و با استناد به مطالعات تجربی در این زمینه، نتیجه گیری می-شود که آن دسته از الگوهای مدیریت که برگرفته از ویژگی ها و ارزش های فرهنگ ملی هر کشور است می تواند متضمن اثربخشی و موفقیت سازمان ها در کشورهای در حال توسعه باشد. در این صورت برشناخت و تدوین ابعاد نظری و عملی الگوهای مدیریت بومی به عنوان یکی از ضرورت های تحقیقاتی در سطح ملی تاکید شده است.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
46 تا 57
لینک کوتاه:
magiran.com/p758780
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!